A Solufrigo - Componentes Industriais

Com quase duas décadas de experiência no ramo metalmecânico, atuando no mercado de peças de reposição de máquinas e equipamentos para abatedouros frigoríficos, Jonei José de Almeida, no ano de 2013, fundou a empresa SOLUFRIGO COMPONENTES INDUSTRIAIS, com ênfase na linha de evisceração e corte automático de frangos, mantendo, no próprio nome da empresa, a ideia de criar SOLUÇÕES PARA FRIGORÍFICOS.

Logo no início, ainda quando Jonei estava a procura de um local para instalar a sede da fábrica, ocorreu uma passagem marcante, a qual, corriqueiramente é lembrada: quando uma senhora, proprietária do pequeno barracão que seria alugado para iniciar os trabalhos da empresa, em somente metade do imóvel, a sábia senhora, lhe respondeu: “isso vai ficar pequeno logo, logo”. De fato, aquela senhora estava certa.

No ano de 2024, onze anos depois da sua fundação, a empresa Solufrigo construiu uma nova sede, localizada na cidade de Itajaí/SC, em uma estrutura com mais de 1000m² de galpão construído, e forte capacidade produtiva com novas maquinas, como máquina de High Speed de alta performance para o setor de matrizaria otimizando os processos garantindo cada vez mais qualidade para os clientes, pensando em redução de resíduos sólidos, contribuindo também para o meio ambiente.

A SOLUFRIGO vem crescendo cada dia mais, solidificando seu mercado nacional e expandindo o mercado de vendas para o exterior, exportando para países como Israel, Canadá, Estados Unidos, México, Uruguai e Argentina. Tudo isso graças aos clientes, parceiros e colaboradores altamente treinados e capacitados.

É dessa forma que a nossa jornada prossegue, com a participação de todos os integrantes da SOLUFRIGO, parceiros e clientes, em busca do sucesso, com total força, garra e determinação!

Propósito

É o que move! O propósito é um sonho compartilhado, é uma causa nobre, é algo genuíno. É saber exatamente para onde se está indo.

Garantir soluções para o processo do alimento que vai à sua mesa.

Aspiração

É o desejo profundo de atingir uma meta/objetivo ou vontade imensa de conseguir algo.

Ser lembrado como a melhor opção para resolver as dificuldades nas empresas, com excelência.

Valores

É o que vale. São os comportamentos que norteiam as ações no nosso dia a dia. É a base da nossa cultura.

Agimos com ética.
- Agimos da mesma forma que esperamos os outros agirem conosco
- Construímos as bases que são nossos guias, através do caráter, altruísmo e virtudes.
-Não prejudicamos o próximo.

Comprometimento é sinônimo de resultado.
- Comprometa-se com o que estiver fazendo.
- Priorize a alta qualidade do produto.
- Cumpra o que se propõe a fazer.

Eficiência: o segredo do sucesso.
- Planeja suas ações.
- Seja assertivo em suas ações.
- Otimize e aperfeiçoe suas tarefas.

No suor do exemplo as boas práticas são escritas.
- Entregamos o nosso melhor todos os dias.
- Dedicamo-nos, ao máximo, ao que nos propusemos a fazer.

Confiança em primeiro lugar.
- Crie e preserve as parcerias.
- Não desaponte quem nos deposita confiança.

Atitude faz a diferença.
- Tenha iniciativa, não espere os outros resolverem por você.
- Tenha senso de dono.

Mantra

São as principais atitudes que praticamos no nosso dia a dia, na forma como trabalhamos interna e externamente na empresa.

Soluções são mais importantes que culpados, mas é necessário identificar a raiz do problema.
- Pare de focar no problema e vá a solução.
- Consertaremos a base do problema.

Compartilhe seus conhecimentos
- Ensine algo todo dia.
- Troque experiência com seu colega.

Sonhe grande
- Faça seus sonhos pessoais e profissionais acontecerem.
- Amplie seus conhecimentos para crescer.
- Tenha sempre um sonho para sua vida.

Importe-se
- Ajude o seu colega.
- Trabalhe com empenho e paixão.

A direção é mais importante que a velocidade.
- Planeje suas atividades diárias.
- Analise o caminho que irá percorrer.
- Faça bem feito, mesmo que ninguém esteja vendo.

Se você quer ir rápido, vá sozinho. Se quiser ir longe, vá acompanhado.
- Trabalhe em time.
- Facilite o trabalho para o próximo.
- Entregue como gostaria de receber.

Não deixe a experiência limitar sua criatividade.
- Inove sempre, não pare no tempo.
- Mantenha a mente aberta para novas ideias.

Seja 1% melhor a cada dia, todos os dias.
- Melhore algo hoje.
- Atualize-se todos os dias.
- Aprenda para ensinar.

Crenças

É tudo aquilo que acreditamos como ser verdade para nós, está ligado às nossas principais convicção.

Sempre temos interesse genuíno no cliente.
- Entregamos mais do que o cliente espera.
- Superamos as expectativas do cliente.

No suor do exemplo as boas práticas são escritas.
- Entregamos o nosso melhor todos os dias.
- Dedicamo-nos, ao máximo, ao que nos propusemos a fazer.

Fazer melhor nem sempre é fazer mais caro.
- Crie soluções baratas.
- Utilize o seu conhecimento para criar alternativas novas.

Otimizar tempo e recursos melhora resultados.
- Escolha a melhor opção para executar suas atividades.
- Analise se há alguma forma diferente de fazer o seu trabalho e melhor.

Fazer bem feito. Fazer mal feito dá o dobro de trabalho.
- Esteja atento à sua tarefa.
- Mantenha-se concentrado na sua atividade.
- Comece e termine o que está fazendo.

Não existem funcionários, existem colaboradores. Todos, colaboramos uns com os outros.
- Não pense somente no seu objetivo individual e sim no propósito da empresa.
- Seja um time e não um grupo.
- Colabore com as pessoas do time.

Nossos valores são nossos guias no dia-a-dia
- Cultive e pratique nossos valores, todos os dias.

Aqui todos aprendemos e crescemos juntos.
- Compartilhe suas ideias e conhecimentos.
- Todos temos algo a aprender e ensinar.

Rituais

Rituais são as atividades sequenciais que ocorrem dentro das organizações durante o ano com objetivos específicos, levando a cultura mais visível e reforçando-a.

Confraternização no final de ano.
Celebração de aniversários no mês.
Recepção de novos colaboradores.
Batemos o sino sempre que atingimos a meta.
Celebração quando o objetivo do mês é atingido.
Festa de aniversario da empresa